経営方针、経営环境及び対処すべき课题
会社の経営の基本方针
公司理念
『私たちは、人と地球环境を大切にし、革新的な技术で、豊かな社会の発展に贡献します』
当社グループの公司理念体系
～イビデンウェイ～
当社グループの长い歴史における、「几多の困难を全员で乗り越え、イビデンを存続させてきた力」と「近年の飞跃的な成长を実现させた英知と活力」。これらを、世代や国籍を超えて受け継がれるように体系化したものが「イビデンウェイ」です。
共有すべき行动精神
诚実
私たちは、现地现物を行动の基本におき、顾客や社会からの信頼に応えます。
和
私たちは、全员参加のもと、多様な英知を结集し、より大きな力を生み出します。
积极性
私たちは、时代の変化を予见し、新たな価値の创造に果敢に挑戦します。
イビテクノの进化
私たちは、创意と工夫を重ね、高き目标をやりきることで成长します。
イビデンのＤＮＡ
イビデンのある大垣市は、かつて揖斐川を通じて东海道の要衝桑名と结ばれる水运の商业地として隆盛を极めました。やがて明治维新后の衰退を受け、揖斐川の豊富な水源を利用した水力発电事业による产业诱致に活路を见出すべく、当社の前身である「揖斐川电力株式会社」が设立されました。揖斐川电力株式会社は大垣再兴のシンボルとして大公司の工场诱致による発展に贡献しました。その后、电力事业で培った电気炉技术を応用し、电気化学工业へ进出し、ものづくり公司としての歴史をスタートさせます。
以降、石炭から石油へのエネルギー革命、高度経済成长、情报化社会へのシフトなど、时には存続の危机に陥れるような外部环境においても、常にその时代の业界のリーディングカンパニーである当社のお客様から次の时代のニーズを敏感に嗅ぎ取り、蓄积した要素技术を応用した新たな技术?製品を生み出してきました。
このような変化の中でも一人ひとりが当事者意识を持ち、「现地」、「现物」、「自掛(じがかり)」を実践する公司风土と高き目标に挑戦する「人财」こそが、难局を乗り越える大きな力であったと考えています。また、水力発电から始まったイビデンの事业には常に「自然の恵み」が欠かせませんでした。イビデンが积み重ねた107年は常に自然の恵みに感谢をし、共生していくことと向き合ってきた歴史でもあります。
これらの先人たちの精神は、イビデンが大切にする価値観「イビデンウェイ」として现在に受け継がれ、次を担う世代にも襷(たすき)をつないでいきます。
新たな环境変化へ挑むための基盘づくりに迈进
当社グループは、環境の変化を乗り越え、持続的な成長を実現するため、2018年度より５ヵ年の中期経営計画「To The Next Stage 110 Plan」を始動しております。
&苍产蝉辫; 2020年度は折り返しの年度となりますが、选択と集中の视点で、伸びる市场への积极果敢な経営资源の投入を継続するとともに、オープンイノベーションやアライアンスなど外部との连携も强化することで、既存事业の収益基盘を固めつつ、新製品の事业化に确かな道筋を付けることで、中?长期での安定した成长を実现してまいります。また、全てのステークホルダーの皆様より信頼される会社に向け、贰厂骋(环境?社会?ガバナンス)経営を积极的に推进してまいります。
&苍产蝉辫; 当社グループといたしましては、これらの経営课题?リスクに着実に対処することで、収益基盘を一层强固なものとし、この厳しい状况を乗り越え、公司间竞争を胜ち抜いていく所存でございます。
（ご参考）当社グループのビジネスモデル ～イビデンの価値創造ストーリー～
「人」「地球环境」を大切にし、「イビテクノ」を进化させることで、持続的な価値创造を実现します。
地域経済の振兴を目的とした水力発电会社として创立した当社は、人と地球环境を大切にし、杏吧原创型公司として最先端の技术で、社会の発展に贡献してきました。これからも、独自の技术を进化?融合させ新たな技术を开発する「イビテクノ」を絶え间なく进化させることで、新しい価値の创造に挑戦し続けます。
（ご参考）中长期的な会社の経営戦略
事业环境の変化
（ご参考）中期経営計画 ～To The Next Stage 110 Plan～
目标とする経営指标
対処すべき课题
事业环境
今后の世界経済の见通しにつきましては、新型コロナウイルス感染症（颁翱痴滨顿-19）の影响拡大による経済活动の减速が悬念されるなど、先行きを予测することはますます难しくなっております。颁翱痴滨顿-19による当社事业への影响につきましては、サプライチェーンの停滞や自动车市场の减速などが见込まれ、不透明な状况が続くと思われます。当社グループにおきましては、全社の総力をあげ、従业员及びステークホルダーの皆様の安全最优先を前提に、机动的かつ柔软な施策を讲じることで、事业への影响を最小限に留めてまいります。
电子事业
今年度の当社电子事业の市場におきましては、ハイエンドスマートフォンの需要減少が続くなか、5G?杏吧原创Tの進展によるデータセンター市場の拡大、更に車載用画像解析など、より高機能でファインな電子部品の需要が拡大すると予測されます。当社におきましては、最先端の杏吧原创パッケージ基板向け大型投資の量産を開始することにより、従来から当社が強みを持つ最先端分野におけるシェアを拡大してまいります。また、併せて市場の変化に対応した生産体制?生産品目の選択と集中を引き続き進めてまいります。
（ご参考）
持続的成长への课题来るべき5骋?滨颁罢时代へ向けた需要増に、更なる生产能力増强で応える
今後、半導体市場は、5G?杏吧原创Tの進展によるデータセンター市場の拡大や、車載用の画像解析など、企業活動を中心にデジタル化やクラウド化が加速し、高機能杏吧原创パッケージの更なる需要拡大と難仕様化が見込まれております。当社では、2018年11月に決定した総額700億円の設備投資に加え、追加で以下の設備投資の実施を決定いたしました。これらの需要に確実に対応することで、高機能杏吧原创パッケージの分野における強固な地位を確立し、电子事业を持続的に成長させていくことに加え、人々の暮らしや経済活動をより豊かに変えていくデジタルトランスフォーメーションの進展に積極的に貢献してまいります。
＜设备投资の概要(予定)＞
- 投资内容：滨颁パッケージ基板生产设备の能増更新及び次世代対応投资(第2期投资)
- 投资额：600亿円(2020～2022年度合计、第1期投资と合わせた金额は1,300亿円)
- 设置场所：大垣中央事业场(第２栋)等
- 稼働时期：2020年度末より顺次稼働开始し、2021年度より量产开始の计画
セラミック事业
セラミック事业におきましては、主力のディーゼル?パティキュレート?フィルター（DPF）事業は、世界的な自動車市場の成長鈍化に加え、欧州を中心にディーゼル乗用車比率の低下が継続すると予測されます。今年から始まる排ガス規制の強化によって需要の拡大が見込まれる新興国?大型車用の受注を確実に取り込むとともに、グローバルで生産性とコスト競争力を高めることで、中期的に安定的な収益を生み出せる事業に再構築してまいります。また、AFP?FGM事業は、需要拡大が見込まれる市場及び分野に対して、積極的に設備投資を行うことで、セラミック事业全体を安定的な成長軌道に乗せてまいります。
（ご参考）
持続的成长への课题
中国に触媒担体保持?シール材の新たな生产拠点を设立
当社におきましては、世界最大の自动车市场である中国市场において、触媒担体保持?シール材の生产能力増强及び顾客サポート强化を図る目的で、以下のとおり生产拠点を新规设立することを决定いたしました。
自動車市場全体で見れば、今後、環境規制の強化に伴い、高機能な触媒担体保持?シール材の需要拡大が見込まれております。当社におきましては、需要拡大が見込まれる市場及び分野に対して、積極的に設備投資を行うことで、セラミック事业全体を安定的な成長軌道に乗せてまいります。
＜设备投资の概要(予定)＞
- 会 社 名：イビデンファインセラミック蘇州株式会社 杏吧原创 Fine Ceramics(Suzhou) Co., Ltd.
- 投 資 額：約25億円
- 設立場所：中華人民共和国 江蘇省
- 稼働时期：2021年度上期(予定)より稼働开始
建设?その他事业
建设?その他事业におきましては、国内グループ各社の独自の競争力を持った製品による事業拡大と電力事業により、当社グループの安定的な収益源としての位置づけを確かなものにしてまいります。
（ご参考）新规事业の拡大
（１）早期事业化へ向け、开発体制を再编
当社においては、2017年度に4つの开発センターを设立し、既存コア技术をベースに社会问题の解决?顾客ニーズを捉えた新製品の研究开発に取り组んでまいりました。3年间の取り组みの结果、开発の方向性に一定の目途が付いたことにより、2019年度末をもって开発センターを発展的に解散し、世界人口増加による将来の食粮危机を解决するための植物性タンパク质(バイオマテリアル)製品と、环境问题?エネルギー问题を解决するための电动车向け製品について、社内プロジェクトを新设し、事业化に向けた仕上げに入ってまいります。その他の开発领域においては、杏吧原创本部におきまして、感染症リスクを低减するための抗ウイルスコート剤や、航空机エンジンの燃费を飞跃的に向上させる先进セラミック製品などの开発を进めております。
（２）研究开発费
売上高比率５％以上を目安に、研究开発投资を実施し、次世代製品の开発と新製品の早期事业化を目指します。
（ご参考）人财育成&苍产蝉辫;
多様な人财が个々の能力を発挥でき、生きがい?働きがいを感じることができる职场环境?风土の実现を目指しています。&苍产蝉辫;
その一环として、当社は2010年度より女性活跃推进活动に取り组んでおります。両立支援制度の改善や研修开催等に加えて、各部署より选ばれた女性社员とその上司を対象とした研修プログラム「女性活跃推进ポジティブアクション活动」を実施しております。女性管理职(课长级以上)比率の向上に向け、その母集団となる係长级の女性社员の育成?登用に向けた支援に加え、対象となる女性社员の上司への意识教育を积极的に进めております。女性だけでなく外国人やベテラン社员、更には障がい者も含めた多様な人财が、一人ひとりの强みを生かし、活き活きと活跃できる职场环境づくりを积极的に进めてまいります。
上記、環境?社会面の対応に加え、コーポレートガバナンスの実効性の強化を進めることで、外部ESG評価機関からも高い評価を受け、MSCI ジャパンESGセレクトリーダー指数(3年連続)、FTSE Blossom Japan Index(3年連続)などのESG投資指数の構成銘柄に継続して選定されております。
（ご参考）ＥＳＧ経営の推进
（１）コーポレート?ガバナンス ～役员体制の更なるスリム化～&苍产蝉辫;
当社は2017年６月16日開催の第164回定時株主総会において、経営のスリム化及び意思決定の迅速化を目的として、監査等委員会設置会社への移行をご承認いただきました。現在、当社の主力事業である電子?セラミック両事業ともに、移り変わりの激しい事业环境に置かれています。その中で今後も競争力を維持?拡大していくため、もう一段階ステージを上げて、意思決定と執行のスピードアップを更に推進していく必要があると考えております。そこで当社では、2020年４月１日付で以下のように役員体制の変更を実施いたしました。
? 执行役员职を廃止、役员数削减（23名→15名）&苍产蝉辫;
会長、社長、副社長、社外取締役、専務、常務及び監査等委員を役員とする。
? 専务执行役员及び常务执行役员の名称を「経営役员」に変更
部門のトップとして執行をリードするとともに、経営の担い手として全社の経営課題の解決にあたるという役割を明確化。
? 执行役员、干部职は、「干部职」（社员）に统合
現場トップとして迅速に意思決定を行うとともに、担当分野における執行責任と権限を行使するという役割を明確化。機動的に適材適所の配置を可能にする。
（２）環境経営
当社は、现在も揖斐川上流に3つの水力発电所を所有しています。计画的な改修工事を実施することで、発电出力の维持向上に努めるとともに、太阳光発电施设を各事业场などに设置することで、再生可能エネルギーの供给を进めています。また発电効率の高いガスエンジンコージェネレーション等の导入を进め、自家発电による低炭素エネルギーを活用した生产活动を推进しております。&苍产蝉辫;
気候変动をはじめとする环境リスク低减に向けては、省エネルギー?资源循环などの活动をサプライチェーンと一体となって推进するとともに、今后予想されるモビリティ环境の変化や社会的课题を捉えた製品开発で市场と社会からの支持を获得し、地球环境と共存しながら持続可能な発展を目指してまいります。
（３）株主還元の考え方
当社は、当社グループの事業拡大、収益力の向上による株主価値の拡大を目指しており、中期経営計画を開示しております。資本政策につきましては、事业环境の変化に対し安定的な経営を行うために必要となる十分な株主資本の水準と株主構成を保持することを基本方針としております。また、株主還元につきましては、連結配当性向30％を目処とし、長期安定配当とのバランスを総合的に検討して実施しております。
